17 Oktober 2018 //
Minder dan 1 op 10 bedrijf verloont flexibel
Meer dan de helft van de Belgische werknemers wil zijn loonpakket kunnen aanpassen. Maar minder dan 1 op 10 bedrijven verloont flexibel.

SD Worx deed een bevraging in zes Europese landen naar flexibel verlonen. Daaruit blijkt dat Belgische bedrijven het minst een vast budget geven om werknemers hun verloningspakket te laten aanpassen. In België is dat minder dan 1 op 10, in landen als Oostenrijk 28% en in Nederland 24%. Nochtans wil 57% van de 2500 bevraagde Belgische werknemers wel graag invloed uitoefenen op zijn of haar voordelen.

TOP 10

Waarvoor zouden Belgen kiezen, mochten ze een budget krijgen voor aanpassingen?

  • Individueel pensioensparen
  • Extra vakantiedagen
  • Anciënniteitspremie
  • Bijdrage aan eigen hospitalisatiepremies
  • Anciënniteitsdagen
  • Bedrijfswagen
  • Bijdrage aan eigen hospitalisatiepremies voor familieleden
  • Smartphone, laptop of andere multimedia
  • prestatieverloning
  • Retentie


Van alle Europese werknemers van organisaties die flexibel verlonen, geeft 71% aan tevreden te zijn en is 72% van plan om lange tijd bij het bedrijf te blijven. 71% zou ook blijven mochten ze een vergelijkbaar aanbod van een andere werkgever krijgen.

Bron: HRmagazine