Wil je een team aansturen van enthousiaste project controllers? Zorg je graag voor financiële projectbeheersing, facturatie en rapportering?
- Als Team Lead Project Controlling ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en accurate financiële projectbeheersing voor Cegeka Vlaanderen
- Je stuurt een team aan van enthousiaste project controllers, actief in België en Roemenië, en bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en motiveren om de competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten / ontwikkelen en het beste in de medewerkers naar boven te halen
- Je bent verantwoordelijk voor de coaching-, evaluatie -en functioneringsgesprekken
- Je bewaakt de naleving van interne procedures en richtlijnen
- Je bepaalt concrete acties die nodig zijn om interne processen te optimaliseren
- Je rapporteert aan de Finance Director van Cegeka Vlaanderen. Verder zal er nauw contact zijn met de verschillende Business Controllers
- Je zorgt voor verbinding tussen Project Controlling en de business.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een sterke economische of financiële achtergrond (TEW, Handelswetenschappen, …)
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring met het aansturen van een team. Ervaring met een financial shared services omgeving is een troef
- Je hebt ervaring in het brengen van structuur en het optimaliseren van administratieve & bedrijfsprocessen in samenwerking van de business
- Kennis van ERP-systemen en rapportering tools is een must
- Ervaring binnen de IT sector is een plus
- Je bent proactief en hebt sterke analytische skills
- Accuraatheid en flexibiliteit zitten in je DNA
- Je kan zowel op operationeel als strategisch niveau uitstekend communiceren
- Je hebt een hands-on mentaliteit en can-do attitude
- Je bent energiek, gedreven en weet de nodige empathie aan boord te leggen
- Je vaste werkplek is op de Corda Campus (Hasselt) in combinatie met hybride werken
- Je bent perfect Nederlandstalig en hebt een zeer goede kennis van Engels.
Wat hebben wij jou te bieden?
- We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren
- Je start bij een Top Employer
- Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
- Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
- Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
- Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
- We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op. 7
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
3. Aanbod
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen wij je graag een aanbod op bij ons te komen werken.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
Meer weten? Klik hier!
