Deskundige aankoop

Niveau B1-B3 – voltijds - statutair– via aanwerving
Gemeente Wezembeek-Oppem

Organisatie

Bij lokaal bestuur Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen ze werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Werken voor lokaal bestuur Wezembeek-Oppem, dat betekent werken in een diverse organisatie. Om het team van de aankoopdienst te versterken is de gemeente Wezembeek-Oppem op zoek naar: deskundige aankoop.

Functie

Je staat in voor de aankoop van materialen en levering van diensten voor de verschillende diensten van het lokaal bestuur Wezembeek-Oppem.

  • Je zorgt voor een kwaliteitsvolle dossiervorming.
  • Je draagt zorg voor het budget en ondersteunt het financieel beleid.
  • Je realiseert samen met het bestuur een rationeel en duurzaam aankoopbeleid rekening houdend met de wet op overheidsopdrachten.
  • Je werkt aan een vlotte uitvoering en overzichtelijke administratieve opvolging van de verschillende dossiers.
  • Je adviseert het bestuur en diensten in de uitbouw en realisatie van de verschillende aankopen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van andere afdelingen in de aankoop van goederen en diensten.
  • Je vraagt en beoordeelt offertes, geeft terugkoppeling aan leveranciers en onderhandelt indien mogelijk.
  • Je adviseert het bestuur en diensten in de uitbouw en realisatie van de verschillende aankopen.
  • Je maakt deel uit van het aankoopteam en rapporteert aan de adjunct-financieel directeur.

Profiel

  • Je behaalde een bachelorsdiploma. Focus op aankoop, economie of overheidsmanagement en ervaring binnen een aankoopdepartement is een extra troef.
  • Je bent geboeid door de aankoop van goederen en diensten.
  • Je bent organisatorisch sterk.
  • Je draagt actief bij aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van de dienst, afdeling en de bredere organisatie.
  • Kennis van 3P en de wet op overheidsopdrachten is zeker een pluspunt.
  • Je hebt een uitgesproken samenwerkings- en klantgerichte aanpak van zaken.
  • Je gaat continu op zoek naar mogelijkheden om de werking en de dienstverlening te verbeteren.
  • Je bent sterk in het bewaren van overzicht en in het coördineren van diverse taken.

Aanbod

  • Je komt in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.
  • Een uitdagende job waar je je stempel op elke niveau van de organisatie kan drukken.
  • Een enthousiast team om elke dag mee samen te werken.
  • Een bruto maandloon volgens het barema Niveau B1-B3 maandelijks vanaf €2.717,- ( B1 – 0 jaar anc.) met een maximum van €4.578,- ( B3 – 23 jaar anc.).
  • Maaltijdcheques (€8.00), ecocheques, hospitalisatieverzekering, gunstige vakantieregeling van 35 dagen, vanaf 20 jaar anciënniteit aanvullende anciënniteitsdagen, mogelijkheid tot thuiswerk, fietsvergoeding en 100% tussenkomst openbaar vervoer van en naar het werk, ruimte voor het volgen van vorming.
  • Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welbevinden van de medewerkers.
  • Er wordt geen werfreserve aangelegd.

Informatie

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondelinge proef.

De schriftelijke proef zal bestaan uit een schriftelijke thuisopdracht die je op donderdag 27 oktober 2022 zal worden toegestuurd met als deadline voor indiening donderdag 3 november 2022.

Indien je geslaagd bent voor de schriftelijke proef zal je aansluitend uitgenodigd worden voor de mondelinge proef (interview) op maandag 21 november 2022.

De functiebeschrijving kan je hier vinden.

Solliciteren

Solliciteer ten laatste op vrijdag 14 oktober 2022 met je cv en motivatiebrief, telkens in het Nederlands opgesteld en een kopie van het gevraagde Nederlandstalig diploma via www.motmansenpartners.be/overzicht-vacatures.

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Carol Jongen, HR consultant bij Motmans & Partners via 011 36 10 63.

Bekijk onze website voor meer vacatures die nog zullen volgen van de Gemeente Wezembeek-Oppem.

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

SOLLICITEREN