Directeur financiële administratie

Antwerpenaren willen dat de stad hun belastinggeld nuttig gebruikt en slim beheert. Ze willen dat mensen en middelen efficiënt ingezet worden. Daarom zoeken ze een directeur die de financiële administratie van de stad leidt en verder werkt aan de professionalisering binnen Financiën.

Wat doe je?

  • Je leidt de financiële administratie en stuurt volgende afdelingen en hun leidinggevenden aan: debiteurenbeheer, crediteurenbeheer, logistiek betalingsverkeer, algemene boekhouding, meerjarenplanning, service center financiën, stadsbelastingen.
  • Je voert de bestuursakkoorden van de stad uit voor de doelstellingen die aansluiten bij jouw afdelingen. Dit betekent dat je als regisseur deze doelstellingen mee vorm geeft, de operationele planning uitwerkt, de regie voert over alle betrokken diensten heen, en zorgt voor de voortgang, besluitvorming, monitoring en bijsturing.
  • Als lid van het managementteam werk je collegiaal mee aan doelstellingen die geleid worden door andere directeurs en aan de globale kwaliteit van de organisatie en werking van de stedelijke groepsbrede dienstverlening.
  • Je stuurt de richting van je afdelingen binnen Financiën in functie van het uitgestippelde beleid met oog voor effectiviteit en efficiëntie.
  • Je bent het aanspreekpunt in jouw vakgebied voor leden van de groep stad, kabinetten ...
  • Je geeft advies en rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Je gaat aan de slag in het administratieve centrum van de stad bij de bedrijfseenheid Financiën met een ‘contract onbepaalde duur’.
  • Je komt terecht binnen de bedrijfseenheid Financiën waar je rechtstreeks rapporteert aan de Financieel Directeur. Je staat aan het hoofd van 7 afdelingen waaronder debiteuren- en crediteurenbeheer, boekhouding en meerjarenplanning. Deze afdelingen tellen samen meer dan 120 medewerkers.
  • Op je contract geldt als officiële functietitel voor deze functie ‘Directeur financiële administratie’ (level 20).
  • Je verdient een minimum bruto maandloon van 6.818,92 euro.
  • Je wordt mandaathouder voor een periode van 5 jaar. Indien de opdracht vroegtijdig wordt beëindigd, kan de mandaatopdracht aangepast of stopgezet worden.
  • Bij het bereiken van vooropgestelde doelstellingen en een gunstige evaluatie kan een variabele vergoeding worden betaald. Daarnaast ontvang je een aantal vergoedingen zoals een mobiliteitsbudget (wagen), iPad, smartphone, maaltijdcheques,  hospitalisatieverzekering,  vakantiegeld en eindejaarstoelage.

Wat verwachten we van je?

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een managementfunctie waar je verschillende diensten hebt aangestuurd, leiding hebt gegeven en een visie hebt ontwikkeld en geïmplementeerd.
  • Je hebt een open geest en kan een overkoepelende beleidsvisie ontwikkelen en implementeren binnen de grootstedelijke context van Antwerpen.
  • Als inspirerende peoplemanager stimuleer je medewerkers in hun opdracht. Je moedigt ze aan om zelf initiatief te nemen, en hakt knopen door waar nodig.
  • Je bent een vlotte communicator die financiële zaken helder en duidelijk toelicht, op hoog niveau en op maat van je gesprekspartners.
  • Je bent diplomatisch ingesteld en zoekt steeds naar een consensus tussen de belangen van verschillende partijen.
  • Je hebt een grondige kennis van de bevoegdheidsverdeling tussen de wetgevende en de uitvoerende organen (raden, colleges, voorzitters, burgemeester, algemeen directeur, financieel directeur...).
  • Je kan een relevant netwerk uitbouwen en weet vlot contacten te leggen met stakeholders binnen en buiten de organisatie.
  • Je hebt een doorgedreven kennis van financieel en bestuurlijk management.
  • Je bent zeer loyaal en leidt de financiële administratie op een open en collegiale manier.
  • Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

  • Je hebt een masterdiploma, minstens 5 jaar ervaring in een managementfunctie en je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.

Hoe verloopt de selectie?

De selectie bestaat uit een verkennend gesprek, assessment en jurygesprek met case en vindt plaats in de maanden mei en juni.

Solliciteer hier!