Financieel-administratief directeur

Jouw functie

Als financieel-administratief directeur

  • geef je mee vorm aan de strategische en operationele doelstellingen van het ziekenhuis
  • vertaal je de strategische doelstellingen naar ziekenhuisbrede of departementale operationele doelstellingen en jaaractiepunten voor thema’s die vallen binnen het eigen domein
  • ben je verantwoordelijk voor de opvolging, uitrol en optimalisatie van de budgetcyclus (exploitatie- en investeringsbegroting)
  • volg je samen met jouw diensten het BFM en andere financieringen/subsidies op en formuleer je voorstellen tot optimalisatie
  • lever je periodieke financiële en activiteitenrapporten aan voor de bestuursorganen en de medische raad en kader je de cijfers binnen de strategische financiële uitdagingen van het ziekenhuis
  • bereid je als actief lid van de werkgroep financiële regeling de financiële onderhandelingen met de artsen voor in overleg met de bestuurder-directeur
  • houd je de vinger aan de pols betreffende de kwaliteitsvolle, efficiënte en patiëntgerichte werking van de eigen diensten en je hebt oog voor continue optimalisering van de processen
  • fungeer je als brugfunctie tussen de diverse departementen en je formuleert - vanuit je eigen domein en expertise – adviezen in dossiers die het eigen departement overstijgen

Jouw profiel

Diploma

  • Masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting

Ervaring

  • Minimum 9 jaar relevante ervaring waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende functie
  • Ervaring binnen een ziekenhuissetting strekt tot aanbeveling

Competenties

  • Analytisch inzicht
  • Resultaatsgerichtheid
  • Communicatief
  • Overtuigingskracht
  • Initiatiefname
  • Collegiaal
  • Zelfstandig
  • Stressbestendig
  • Klantvriendelijk
  • Kwalitatief/kwantitatief werken

Ons aanbod

Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan op weddenschaal A9a - A9b + toelage bijzondere opdracht 12.5% (Master).
Het gaat bij voorkeur over een voltijdse tewerkstelling (38u), met onmiddellijke indienststelling (met opzegtermijnen wordt rekening gehouden).

  • Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
  • Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
  • Fietsvergoeding van 24 cent per afgelegde kilometer
  • 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
  • Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
  • Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
  • Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
  • Volledig vernieuwd ziekenhuis
  • Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...)
  • Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
  • Attractiviteits- en eindejaarspremie
  • Mogelijkheid tot fietslease (bij een contract van onbepaalde duur)

Ons ziekenhuis

Het AZ Jan Palfijn Gent is een algemeen openbaar ziekenhuis met 526 erkende bedden.
Wij zijn een sterke regionale speler en stellen meer dan 1.000 medewerkers en 141 artsen te werk. Naast het vast zorgaanbod, investeert het ziekenhuis in welbepaalde specialismen en disciplines. In 2012 werd het ziekenhuis volledig vernieuwd. Onder meer onze verpleegafdelingen, operatiezalen, raadplegingen en kritieke diensten steken in een nieuw jasje. In het door Qualicor Europe geaccrediteerd ziekenhuis omringen wij onze patiënten met de beste, kwalitatieve zorg.

Interesse om ons team te komen versterken?
Stuur ons dan vandaag jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.

Heb je een bijkomende vraag?
Neem telefonisch contact op met Cel Werving en Selectie (09/224.71.91 of 09/224.71.96)

De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening.

Solliciteer via deze link.