Financieel directeur

Decretale graad, voltijds

Het lokaal bestuur Kraainem streeft er met haar 150 medewerkers naar een organisatie te zijn die kwaliteit aflevert aan de 13 500 inwoners, een hoge output heeft en deze kan realiseren binnen een goede mentaliteit en een positieve organisatiecultuur, gekenmerkt door de waarden positivisme, respect, innovatie en kwaliteit.

Heb jij zin om samen te werken met enthousiaste, innovatieve en positieve collega’s? Hecht je ook belang aan de modernisering van de overheid en wil je graag een bijdrage leveren aan een positieve beeldvorming van Kraainem, een lokaal bestuur in volle verandering? Vind je ook dat plezier maken op de werkplek erbij hoort? Dan kijken wij uit naar jouw kandidatuur!

Je verantwoordelijkheden

  • Als financieel directeur ben je verantwoordelijk voor de verdere modernisering en professionalisering van de activiteiten van de financiële dienst met drie collega’s.
  • Je staat actief mee in voor het effectief, efficiënt en kostenbewust realiseren van de doelstellingen van het bestuur.
  • Samen met de algemeen directeur vorm je een sterke tandem en sta je in voor de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en –evaluatie.
  • Je staat in voor de financiële planning en rapportering van het meerjarenplan en voor het voeren en afsluiten van de boekhouding.
  • Je maakt financiële analyses en geeft financieel beleidsadvies op strategisch en tactisch niveau.
  • Je blijft nauw betrokken met en je staat samen met de collega’s mee in voor de operationele taken van de financiële dienst.
  • Je bent verantwoordelijk voor het thesauriebeheer binnen de grenzen van het organisatiebeheersingssysteem.
  • Je bent lid van het managementteam en je rapporteert aan de algemeen directeur.

Je profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkgesteld.
  • Je voldoet aan de taalvoorwaarden Nederlands en Frans.
  • Je hebt een sterk strategisch en analytisch denkvermogen.
  • Je kan complexe financiële analyses opmaken, vertalen, visualiseren en adviseren.
  • Je beschikt over sterke communicatieve, leidinggevende en verandermanagement vaardigheden.
  • Je hebt een grondige financieel-technische en boekhoudkundige kennis.
  • Je hebt een grondige kennis van de financiële technieken en de hantering ervan (kosten-batenanalyse, kostenanalytische boekhouding,…).
  • Je hebt een uitgesproken affiniteit met digitalisering, big data, … en bouwde reeds voldoende kennis op van de meest courante toepassingssoftware.
  • Kennis van overheidsopdrachten en BBC vormen een troef of je bent bereid om die kennis op korte termijn te verwerven via vorming en zelfstudie.
  • Je hebt de Belgische nationaliteit (wettelijke verplichting voor financieel directeur in een lokaal bestuur).
  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Ons aanbod

  • Je komt in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn. Zo gaan we aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen we ervoor dat ze ten volle benut worden en tot hun recht komen.
  • Een voltijdse statutaire tewerkstelling met 1 jaar proef.
  • Bezoldiging volgens salarisschaal van financieel directeur:
    Ø Min. brutomaandsalaris = 5370,43 euro
    Ø Max. brutomaandsalaris = 7931,98 euro
  • Maaltijdcheques van 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering (basispremie).
  • Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Flexibel uurrooster, gunstige vakantieregeling (voor een volledig kalenderjaar 30 vakantiedagen, 14 feestdagen).
  • Dienstvoertuig + tankkaart met onbeperkt gebruik en een smartphone + abonnement.
  • Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.
  • Selectieprocedure · De selectie voor de aanwerving als financieel directeur wordt exclusief uitbesteed aan extern erkend selectiebureau Motmans & Partners.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

  • CV-selectie op basis van wettelijk bepaalde nationaliteits-, diploma- en taalvereisten
  • Schriftelijke proef via thuisopdracht
  • Mondelinge proef
  • Assessment center
  • Wanneer kandidaten zich beroepen op de waarborgregeling van artikel 589§3 van het Decreet Lokaal Bestuur zal er een bijkomend niet eliminerende vergelijkende proef op basis van titels en verdiensten toegevoegd worden De selectieproeven worden in het Nederlands afgenomen.

Interesse

Solliciteren kan tot en met 07 april 2021 via motmansenpartners.be/overzicht-vacatures.

Jouw sollicitatie dient de volgende documenten te bevatten:

  • CV opgesteld in het Nederlands
  • Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands
  • Kopie van je diploma op master niveau of gelijkgesteld, behaald in het Nederlandstalig onderwijs. Indien je een diploma in het Franstalig of anderstalig onderwijs hebt behaald, is een Selor attest art. 7 niveau 1/A met bewijs van de kennis van het Nederlands een vereiste.
  • Uittreksel uit het strafregister

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Jeroen Smeulders, Director Public & Non-Profit bij Motmans & Partners via 011 30 35 00 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. .