Financieel talent blijft moeilijk te vinden

Vooral in Vlaanderen blijven finance-vacatures lang openstaan

Werkgevers die op zoek zijn naar financieel talent kampen nog steeds met een krapte op de arbeidsmarkt. In combinatie met een aanhoudende vraag is ruim veertig procent van de financiële vacatures moeilijk in te vullen. Dat blijkt uit analyse van vacaturesite Indeed.

In 2018 is de vraag lichtjes gedaald en het aanbod enigszins gestegen, waardoor de zogenaamde talentkloof het afgelopen jaar nog wat toegenomen is. Dit is echter niet noodzakelijk het begin van een trend; de voorbije jaren vielen er aanzienlijke schommelingen waar te nemen. De mismatch is het grootst in Vlaanderen; daar blijven gemiddeld 54% van alle financiële vacatures langer dan zestig dagen openstaan. In Wallonië (gemiddeld 48,6%) en zeker in Brussel (43,5%) is de situatie iets rooskleuriger.

Risicoanalisten moeilijk te vinden

Opvallend is dat veel vacatures op het gebied van risicomanagement lang openstaan. Compliance is de laatste jaren steeds belangrijker geworden bij veel bedrijven en daarvoor zijn onder andere risicoanalisten nodig. Van alle vacatures voor deze functie staat ruim de helft langer dan zestig dagen open. “Risicoanalist vormt een relatief jonge beroepscategorie”, aldus Sander Poos, Managing Director van Indeed Benelux. “Ondanks dat we zien dat de vraag lijkt te stabiliseren, sluit het aanbod van geschikt talent hier nog steeds niet op aan.”