Meer vrouwen, meer winst

In het tweede wereldwijde rapport over Women in business and management komt de International Labour Organisation (ILO) tot de vaststelling dat de aanwezigheid van vrouwen in het management van bedrijven leidt tot een verhoging van de winst.

Het rapport Women in Business and Management: The business case for change is het resultaat van een enquête bij niet minder dan 13.000 ondernemingen in 70 landen. 57 procent van de deelnemers beweert dat genderdiversiteit leidt tot betere zakelijke resultaten. Daarvan zegt driekwart dat de winst was gestegen tussen de vijf en de twintig procent.

Maar de bedrijven ondervonden nog andere voordelen:

• 57% ondervindt minder moeilijkheden om nieuwe werknemers te vinden
• 54% zagen een verbetering op het vlak van creativiteit
• 54% stelde vast het bedrijfsimago was verbeterd
• 37% kan nu beter het klantensentiment inschatten.

Directeur Deborah France-Massin: “Als je bedenkt welke inspanningen bedrijven leveren op andere vlakken om toch maar enkele procenten winstgroei te bewerkstelligen, dan is de conclusie voor mij zonneklaar: zorg voor een beter evenwicht van mannen en vrouwen. Dit is geen thema voor de personeelsdienst alleen, dit gaat om de bottom line.”