Visie & Leiderschap

Moeders verdienen beter: niet enkel in pensioenplannen, ook op de werkvloer
Moeders verdienen een soepele terugkeer naar de werkvloer na hun moederschapsrust. In België is er een gebrek aan standaardtrajecten. Begeleiding is essentieel voor welzijn en retentie. Laten we investeren in een warm welkom en aangepast reboardingbeleid. De discussie rond moederschapsrust…

The Growth Collective bereikt meer dan 80% van Belgische start-upmarkt
The Growth Collective heeft zich na een jaar stevig ingebed in het Belgische start-uplandschap. Met programma’s als Fund Me en Sales Sprint biedt het consortium, gesteund door VLAIO, jonge bedrijven coaching, netwerken en kapitaal. Een jaar na de oprichting heeft…

Europeanen zwemmen in het geld, maar hebben koudwatervrees
Europese spaarders zetten driemaal meer opzij dan Amerikanen, maar deze reserves blijven vaak ongebruikt. De Spaar- en Investeringsunie wil dit veranderen door investeringen te stimuleren, de kapitaalmarkten te integreren en financiële geletterdheid te verbeteren. Zal dit de risicomijdende houding van…

Drie lessen voor de CFO in transitie
Ontdek hoe Koen Schoors’ toekomstvisie financieel leiderschap transformeert in een wereld van duurzaamheidseisen en geopolitieke spanningen. Zijn inzichten bieden Vlaamse CFO’s een strategisch kompas voor structurele verandering. Hoe Koen Schoors’ toekomstvisie richting geeft aan financieel leiderschap De rol van de…

Zonder transformationeel leiderschap dreigt stilstand aan de top
Leiderschap dat transformeert is essentieel voor bedrijven om relevant te blijven in de toekomst. Bedrijven moeten investeren in transformationeel leiderschap en technologie om mee te blijven met innovatie. Het rapport Towards the C-Suite 2035 benadrukt dat zonder actie vandaag, bedrijven…

China als ideale handelspartner?
Europa zoekt naar meer autonomie en overweegt samenwerking met China om de invloed van de VS te verminderen. China kan met zijn innovatiekracht belangrijke kansen bieden, maar de spanningen met Taiwan blijven een risico. Ontdek in dit artikel hoe Europa…

‘Hoog tijd om meer over geldzaken te praten op de werkvloer’
Financiële stress treft niet alleen werknemers, maar ook bedrijven en de samenleving. Els Lagrou pleit in haar boek voor meer financiële educatie op de werkvloer. Ontdek hoe dit taboe kan worden doorbroken en de productiviteit kan verbeteren. Werknemers presteren slechter…

Directe communicatie tussen bedrijven en aandeelhouders, Finvictum maakt het mogelijk
Dematerialisatie van aandelen heeft de transparantie tussen bedrijven en aandeelhouders bemoeilijkt. Finvictum biedt een oplossing door directe verbindingen met aandeelhouders mogelijk te maken, communicatie te stroomlijnen en GDPR-compliant te zijn. Met een mobiele app en AI-ondersteuning verbetert het platform de…

Samen sterk
Ontdek hoe start-up Husk andere start-ups helpt met financiële tools en inzichten, zodat ze optimaal kunnen groeien. CEO Christophe Sion legt uit hoe hun innovatieve aanpak werkt en wat de toekomstplannen zijn voor dit dynamische bedrijf. Als start-up andere start-ups…

“We geloven dat plezier en duurzaamheid perfect samengaan”
Hoewel Joker Reizen niet onder de Europese CSRD-richtlijn valt, neemt het duurzaamheid bijzonder ernstig. “We wachten niet op verplichtingen”, zegt CFO Katleen Hofmans. “We willen zelf het voortouw nemen. Transparantie is voor ons geen last, maar een bewuste keuze.” Dit…

Het koopgedrag van Gen Z onder de loep
Gen Z zoekt vaker naar producten op TikTok dan op Google en vertrouwt op ChatGPT voor aankoopadvies. Jongeren zijn bewust van hun impulsieve koopgedrag en worden beïnvloed door sociale media en online trends zoals de "no buy challenge". Bedrijven moeten…

4 op de 10 ondernemers werken meer dan 50 uur per week
Zelfstandigen in Vlaanderen werken vaak meer dan 50 uur per week, maar het aantal uren daalt. De werk-privébalans wordt gemiddeld gewaardeerd met 7,4 op 10. Vooral zelfstandigen boven de 40 hebben hun evenwicht gevonden. Balans blijft de sleutel tot werkplezier.…