1 november 2026
Visie & Leiderschap
‘De beste overname is soms degene die je niet doet’
Heart of Talent wil naar €100 miljoen omzet groeien, maar niet ten koste van ondernemerschap. Xavier Gabriëls legt uit hoe cultuur, specialisatie en interim management de toekomst van hr bepalen.
Index PC 200 stuurt nu op 4,32%: herreken je loonbudget
De prognose voor de PC 200-indexering stijgt naar 4,32%. Ontdek wat dat betekent voor je loonbudget in 2027 en hoe de centenindex hogere lonen raakt.
"Als mensen zeggen dat je iets zeker niet moet doen, dan interesseert me dat"
Toen de energieprijzen explodeerden, hield EnergyVision zijn tarieven gelijk en trok het 40.000 klanten aan. CEO Maarten Michielssens vertelt hoe eigen hernieuwbare energie en een tegendraadse strategie de groei stuwen.
De deal zit in de details
Deals in het middensegment mislukken vaak niet door de prijs, maar doordat cruciale informatie verloren gaat. Synergy AI wil met één platform kleinere M&A-teams helpen dat te voorkomen.
Loontransparantie: een derde zou vertrekken als blijkt dat ze onderbetaald zijn
Een derde van de werknemers overweegt te vertrekken als loontransparantie onderbetaling blootlegt. Hoe kunnen werkgevers loonverschillen uitleggen én talent behouden? De Salarisgids 2027 toont waar het risico zit.
Een Belgische blik op bedrijfscultuur in Azië
De Aziatische expansie van Sioen werd voor Gilles Vercaemst een les in culturele nederigheid: waarom lokale kennis, vertrouwen en maatwerk belangrijker zijn dan een Europees model kopiëren.
“We willen uitgroeien tot een referentiespeler”
Argenta Asset Management-CEO Hugo Lasat over actief en passief beleggen, nieuw talent aantrekken en zijn ambitie om van Argenta een toonaangevende vermogensbeheerder te maken.
“Binnen tien jaar zijn alle financiële activa digitaal”
Keyrock is na een kapitaalronde 1,1 miljard euro waard. CEO Kevin de Patoul ziet blockchain uitgroeien tot de infrastructuur van financiële markten en zet in op tokenisatie, banken en overnames.
De verzekeringssector vergrijst: hoe hou je kennis in huis?
Met 19 pensioneringen in zicht investeert MSIG Europe in jong talent. Via een tweejarig traineeship leren starters het verzekeringsproces van a tot z én helpen ze waardevolle expertise door te geven.
Singapore als M&A-proeftuin: “De grootste uitdaging in Zuidoost-Azië is schaalbaarheid”
Van Singapore tot België: Anthony De Geest vertelt hoe kapitaal, lokale verschillen en AI M&A veranderen — en waarom technologie professionele dienstverleners sneller laat groeien.
De deal begint pas na de handtekening
Een overname begint pas echt na de handtekening. Nancy De Beule (PwC) legt uit waarom succesvolle post-merger integration draait om vroege voorbereiding, synergieën, IT en cultuur.
Een op de drie finance professionals ambieert geen CFO-rol
CFO’s krijgen een bredere, strategische rol, maar werk-privébalans en gebrek aan ervaring houden veel finance professionals tegen. Robert Walters ziet praktijkervaring als sleutel tot de topfunctie.
Rubrieken
Over FDmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
