Medewerkers ouder van 55 - ofte babyboomers - vormen de snelstgroeiende generatie in finance. Hun aandeel steeg van 14 procent in 1998 naar 26 procent in 2018.
Daarmee springen deze babyboomers uit de band. In het algemeen gesproken - over alle functies heen - zullen jongeren de grootste groep vormen. Millennials zijn de snelstgroeiende generatie op de werkvloer. “Uit Amerikaanse prognoses blijkt dat in 2025 zo’n 75 procent van de werknemers millennials zijn. Voor de duidelijkheid, dat zijn degenen die tussen 1981 en 1996 zijn geboren. Kijk je alleen naar financiële functies, dan zie je dat daar het aandeel millennials juist afneemt (cijfers van Deloitte). In 1998 was ruim 76 procent van de medewerkers in finance tussen de 25 en 54 jaar. In 2018 is dat percentage gedaald naar 68 procent. Hoewel Nederlandse cijfers op dit specifieke gebied niet beschikbaar zijn, kunnen we ervan uitgaan dat die trend ook hier gaande is.” Dat schrijft Rob Cools, product marketing director Workday in zijn blog.
Het Deloitte onderzoek geeft ook een aantal redenen voor die ontwikkeling. De langere levensverwachting, de latere pensioenleeftijd en het feit dat men plezier heeft in het werk en de opgebouwde kennis en ervaring graag blijft benutten.
Toch wordt deze groep vaak overgeslagen bij de zoektocht naar talenten die de financiële organisatie dit nieuwe tijdperk van digitale transformatie in kunnen loodsen. Er gaat veel moeite, middelen en energie naar het vinden van de nieuwe, digitale generatie. Kennelijk heersen er nogal wat vooroordelen over babyboomers in een nieuwe rol. Deloitte noemt er een paar.
Bron: Workday, Rob Cools
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de finance wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.