Comp & Ben

Werkplekken van kostenpost naar strategische verschilmaker
Tom Ryckaert, expert in facilitair management en technologie, pleit in zijn nieuwe boek voor strategisch en divisie-overschrijdend samenwerken voor de werkplekken van de toekomst. Tom Ryckaert, expert in facilitair management en technologie, pleit in zijn nieuwe boek voor strategisch en…

Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning
Werkgevers willen af van verloning op basis van anciënniteit en geven de voorkeur aan prestatiegerichte beloning. Werknemers verkiezen daarentegen zekerheid over hun maandelijkse inkomen. Werkgevers willen af van verloning op basis van anciënniteit en geven de voorkeur aan prestatiegerichte beloning.…

Investeren in financiële kennis van jongeren loont
Met zijn nieuwe boek ‘Je bent jong en je wilt op eigen benen staan’ wil Cédric Proost de financiële kennis van jongeren bijspijkeren. “Een grondig begrip over financiën bezorgt je gemoedsrust en brengt je verder in welke job dan ook.”…

Startsalarissen in de financiële functies
Een studie van Robert Walters geeft inzicht in de salarissen voor starters en professionals met één tot drie jaar ervaring in de meest gevraagde financiële functies. Een studie van Robert Walters geeft inzicht in de salarissen voor starters en professionals…

Bedrijfswagens worden schoner maar duurder
Exact een jaar geleden gingen de strengere regels rond de fiscale aftrekbaarheid van bedrijfswagens in. Die maatregel heeft zijn effect niet gemist. Exact een jaar geleden gingen de strengere regels rond de fiscale aftrekbaarheid van bedrijfswagens in. Die maatregel heeft…

Loontransparantie verhoogt aantrekkelijkheid werkgever voor kandidaten
Op de Vlerick HR Day onthult professor Xavier Baeten het academische perspectief op loontransparantie. Ilse Van Belle van Fluvius en Emma Braeye van In The Pocket delen hun praktijkervaring. “Loontransparantie integreer je in de volledige loopbaancyclus van de medewerker, van…

Wat willen medewerkers in hun loonpakket?
Een tegemoetkoming voor mobiliteit, een onkostenvergoeding en een variabele verloning. Het variabele loon dat deel uitmaakt van het loonpakket is de ietwat verrassende uitkomst van een bevraging door SD Worx bij medewerkers van bedrijven. Een tegemoetkoming voor mobiliteit, een onkostenvergoeding…

Zes op de tien werknemers vertellen collega’s hoeveel ze verdienen
Anderhalf jaar voordat de Europese richtlijn rond loontransparantie ingaat, praten werknemers steeds meer openlijk over hun loon. Nieuw onderzoek van Acerta Consult toont aan dat steeds meer bedrijven openlijk over verloning communiceren. Zes op de tien ondernemingen geven hun werknemers…

Bedrijfswagens bannen? Bedrijven zijn niet de uitvinders van de Belgische fiscaliteit
Wim De Wit van EY, kiest voor pragmatisme in de evolutie van de vloot van bedrijfswagens. De complexe Belgische fiscaliteit staat een echte shift in salarispakketten vooralsnog in de weg. Ook Rein Vermeiren, ceo van IT-consultancybedrijf Kapernikov, botst het juridische…

Loonkost per gepresteerd uur steeg met 9,1 procent
In 2023 betaalden bedrijven in België gemiddeld 27,44 euro loonkosten voor een gewerkt uur. Dat is een stijging met 9,1 procent tegenover het jaar voordien. De evolutie van de loonkost is gelijkmatig verdeeld over alle regio’s, met de hoogste loonkosten…

Taboe over geldzorgen aanpakken
Geldzorgen beïnvloeden de arbeidsprestaties in negatieve zin. Ze vormen een bron van stress, die verzuim veroorzaakt, de motivatie vermindert en tot cognitieve problemen zoals concentratieverlies leidt. Onderzoekers Nele Peeters en Bert Schreurs onderzoeken het financiële welzijn op het werk en…

Helft ondernemingen loopt voordelen loonoptimalisatie mis
Bijna de helft van de Belgische bedrijven kan de kosten van hun salarispakket verlagen door loonoptimalisatie, maar doet het niet. Het goede nieuws is dat heel wat ondernemingen hun loonkost beter onder controle kunnen houden en tegelijk meer koopkracht kunnen…