Comp & Ben

Weinig individuele salarisverhogingen in 2023. Brengt 2024 verandering?
De omvangrijke groep van bedienden in paritair comité 200 genieten deze maand salarisverhogingen van 1,48 procent. De bedienden in paritair comité 200 genieten deze maand salarisverhogingen van 1,48 procent. Dat is een significant verschil met de sprong van ruim 11…

Variabele verloning in 2024
Eén op tien kmo’s start in 2024 met een collectieve of een individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning. Een op de tien kmo’s start in 2024 met een collectieve of individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning.…

Kort en middellang verzuim kosten privésector 6,23 werkdagen op 100
Rekening houdend met kort- en middellang verzuim door ziekte verloren Belgische werkgevers gemiddeld 6,23 dagen op 100 te werken dagen. Rekening houdend met kort en middellang verzuim door ziekte, verloren Belgische werkgevers gemiddeld 6,23 dagen op 100 te werken dagen.…

Mobiliteitsbudget opent nieuwe perspectieven
Hr-directeuren en fleetmanagers hebben vol goede moed de elektrificatie van de salariswagens opgestart, maar zien zich nu geconfronteerd met een enorme complexiteit voor het opladen. De invoering van het mobiliteitsbudget lijkt nieuwe perspectieven te openen. Hr-directeuren en fleetmanagers hebben vol…

Managers verwachten meer groei dan hun medewerkers
Ondanks economische onzekerheid blijft talent aantrekken een topprioriteit voor bedrijven. Opvallend: ze bieden daarbij meer vaste contracten aan. Dit blijkt uit een recent onderzoek van het gespecialiseerde rekruteringsagentschap, Robert Half, waarin 38% van de ondervraagde Belgische managers aangeeft plannen te…

Loonkost per gewerkt uur stijgt met 7,9% naar 38,5 euro
De loonkost per gewerkt uur in België steeg in 2022 met 7,9%, tot 38,5 euro. De stijging is hoger bij de bedienden (+8,2%) dan bij de arbeiders (+7,2%). Grotere bedrijven met meer dan 200 werknemers merkten een sterkere stijging dan…