carrière

​​Bijna twee op de drie Belgen begrijpen hun loonbrief niet volledig. Tegelijk blijft praten over loon op de werkvloer opvallend gevoelig. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van Tempo-Team in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck (KU Leuven).…

De financiële sector blijft een aantrekkelijke werkgever voor zowel starters als ervaren professionals. Maar hoeveel verdient een financieel manager en een financieel directeur? En welke ruimte is er voor een loonsverhoging? Christophe Paquay, van Robert Walters biedt een inkijk in…

Meer jongeren kiezen voor accountancy en fiscaliteit dankzij digitalisering en een dynamisch imago. De ITAA-Barometer 2025 toont een stijging in inschrijvingen en een verschuiving naar technologie, ondanks uitdagingen zoals arbeidskrapte. De toekomst van het accountants- en fiscaliteitsberoep oogt opvallend rooskleurig.…

Met meer dan zes jaar ervaring binnen Teamleader is Laura Joris een sleutelfiguur in de financiële en strategische groei van het Gentse SaaS-bedrijf. Ze zag alles vanop de eerste rij mee evolueren: van ambitieuze scale-up tot een sterke speler in…

Bij middelgrote bedrijven is 44,6% van de CFO’s vrouw. Dit markeert een belangrijke mijlpaal volgens Grant Thornton. De stijging van vrouwen in deze rol wordt gedreven door recente economische schokken. CEO Leslie Van den Branden benadrukt het belang van bewustwording…

Moeders verdienen een soepele terugkeer naar de werkvloer na hun moederschapsrust. In België is er een gebrek aan standaardtrajecten. Begeleiding is essentieel voor welzijn en retentie. Laten we investeren in een warm welkom en aangepast reboardingbeleid. De‬‭ discussie‬‭ rond‬‭ moederschapsrust‬‭…