60% meer financevacatures in één kwartaal

Na een voorzichtige start van 2026 lijkt de Belgische arbeidsmarkt voor finance- en insuranceprofessionals opnieuw aan momentum te winnen. In het tweede kwartaal van dit jaar werden meer dan 18.000 vacatures gepubliceerd binnen de sector. Dat is 60% meer dan in het eerste kwartaal en het derde hoogste niveau sinds begin 2025.

Hoewel het vacaturevolume nog altijd ongeveer 35% lager ligt dan in dezelfde periode vorig jaar, zien werkgevers opnieuw ruimte om te investeren in financiële en verzekeringsprofielen.

“Na enkele kwartalen waarin organisaties eerder afwachtend waren, zien we duidelijk dat recruitment opnieuw op gang komt. Vooral functies die organisaties helpen om financiële controle, rapportering en risicobeheer te versterken, winnen opnieuw aan belang”, zegt Asia Skifati, Director permanent & interim management recruitment bij global talent solutions specialist Robert Walters.

Controllers en accountants blijven gegeerd

Vooral controlling- en gespecialiseerde financefuncties kennen een sterke groei. Het aantal vacatures voor Financial Controllers nam met 79% toe ten opzichte van het eerste kwartaal van 2026. Ook Business Controllers (+63%), Accounts Receivable Accountants (+80%) en Insurance Claims Handlers (+79%) laten een opvallende stijging optekenen.

Dat is een logisch gevolg van de economische context, geeft Asia aan: “Veel bedrijven hebben de afgelopen maanden hun investeringen uitgesteld. Nu er opnieuw meer duidelijkheid ontstaat, zien we dat organisaties eerst inzetten op profielen die hen meer inzicht geven in prestaties, kosten en risico's. Controllers en gespecialiseerde finance professionals spelen daarin een cruciale rol.”

Accountants blijven bovendien de grootste beroepsgroep binnen finance. In het tweede kwartaal werden meer dan 9.200 vacatures voor accountants gepubliceerd.

Vlaanderen neemt het voortouw

De sterkste groei komt uit Vlaanderen. West-Vlaanderen kende een stijging van 95% tegenover het eerste kwartaal, gevolgd door Oost-Vlaanderen (+85%) en Antwerpen (+62%). Samen zijn deze drie provincies goed voor meer dan de helft van alle Belgische vacatures binnen finance en insurance.

Asia: “Bedrijven in Vlaanderen lijken sneller opnieuw aan te werven dan in andere regio's. We merken vooral veel vraag vanuit productiebedrijven, logistieke spelers en kmo's die hun financiële teams willen versterken om toekomstige groei te ondersteunen.”

Meer kansen voor starters

Niet alleen ervaren professionals profiteren van het herstel. Ook het aantal startersvacatures nam sterk toe en verdubbelde bijna ten opzichte van het eerste kwartaal.

Volgens Robert Walters is dat deels een jaarlijks terugkerend fenomeen. Omdat veel studenten in juni afstuderen, publiceren organisaties traditioneel meer startersvacatures in het tweede en derde kwartaal. Tegelijk ziet het bedrijf hierin ook een breder positief signaal.

“De stijging van het aantal startersvacatures heeft uiteraard een seizoensgebonden component, maar tegelijk toont het aan dat organisaties opnieuw bereid zijn om te investeren in de ontwikkeling van jong talent en verder kijken dan hun onmiddellijke personeelsbehoeften”, zegt Jens Spittael-Speeckaert, Director temporary recruitment bij Robert Walters.

Ook tijdelijke opdrachten zitten in de lift

Naast vaste aanwervingen groeit ook de vraag naar flexibel talent. Het aantal tijdelijke opdrachten steeg met 36% tegenover het eerste kwartaal. Ook het aantal freelance-opportuniteiten nam sterk toe.

Organisaties zoeken momenteel naar een evenwicht tussen flexibiliteit en gespecialiseerde expertise.
Jens: “In een markt die nog steeds onzeker aanvoelt, kiezen veel werkgevers ervoor om eerst tijdelijke of projectmatige expertise binnen te halen. Dat biedt organisaties de mogelijkheid om snel te schakelen zonder meteen langdurige engagementen aan te gaan.”

Voorzichtig optimisme voor de komende maanden

Hoewel de financiële arbeidsmarkt nog niet terug op het niveau van vorig jaar zit, wijzen de cijfers volgens Robert Walters op een duidelijke kentering.

“De sterke kwartaalgroei toont aan dat de vraag opnieuw aantrekt. Voor kandidaten die nadenken over een carrièreswitch of voor werkgevers die cruciale vacatures willen invullen, is dit het moment om in actie te komen. We verwachten dat de vraag naar finance- en insurance professionals de komende maanden verder zal stabiliseren en geleidelijk zal toenemen”, besluit Asia.