Gezonde organisatie cruciaal voor succesvolle fusies

Niet alleen creëren bedrijven met een hoge score voor hun gezondheid veel meer waarde dan bedrijven met een lager cijfer. Die gezondheid blijkt nu ook essentieel voor succesvolle fusies en overnames. Dat blijkt uit een studie van McKinsey & Co.

De meest gezonde bedrijven creëren in het algemeen al drie keer meer aandeelhouderswaarde dan de slechts presterende. De basis van die conclusie komt uit de Organizational Health Index (OHI) van McKinsey. Een uitbreiding van dat onderzoek dat al twintig jaar loopt, wijst er nu op dat die OHI-score ook een zeer sterke relatie heeft met de succesratio voor fusies en overnames.

McKinsey vond een sterke correlatie tussen de gezondheid van de organisatie (OHI-score) vóór de fusie en de financiële prestaties van de onderneming achteraf.