Het aantal bedienden dat een thuiswerkvergoeding ontvangt, nam sinds begin dit jaar met bijna 13% toe. De stijging is echter niet in verhouding tot de toename van het fenomeen thuiswerk.
Dat concludeert hr-dienstverlener Acerta, op basis van de gegevens van een representatief staal van 27.734 werkgevers. Acerta ziet vandaag nog veel voorlopige afspraken over de thuiswerkvergoeding. Voor bedrijven die structureel thuiswerk behouden, is een beleid over een vergoeding voor telewerk aangewezen, maar ook over de uren waarop werknemers bereikbaar moeten zijn, hun werk-privébalans en algemeen welzijn. Het gaat om afspraken over onder andere:
Acerta merkt ook dat veel bedrijven zich bezinnen over de impact van meer thuiswerk voor hun kantoorruimtes.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de finance wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
