​Driven brengt transparantie in verkoopcommissies

Commissies en bonussen voor salesmedewerkers vormen in veel bedrijven een bron van spanningen. Ze worden berekend in statische Excelbestanden, vaak zonder duidelijke logica en zelden in realtime. “Het is een recurrent pijnpunt”, zegt Ludovic Diercxsens, co-founder en CEO van Driven. “Elk kwartaal komen dezelfde discussies terug: hoe zijn commissies berekend, zijn de targets wel haalbaar, en klopt de uitbetaling?”

AI als hefboom voor transparantie

Volgens Ludovic is het probleem wijdverspreid. “Salesmensen zien vaak fouten in hun commissies en houden daarom zelf aparte berekeningen bij. Omdat er geen transparantie is, belandt hr in de rol van tussenpersoon tussen ontevreden medewerkers en managers. Dat schaadt het vertrouwen.”

Driven wil dat proces hervormen. Het platform koppelt rechtstreeks aan CRM-systemen zoals Hubspot en Salesforce en berekent commissies automatisch op basis van actuele data. Medewerkers krijgen zo realtime zicht op hun targets en beloningen. Managers en CFO’s kunnen scenario’s uitwerken en meteen zien welke impact dat heeft op de winstgevendheid. Ook hr profiteert: zij kunnen betalingen eenvoudiger opvolgen en variabele verloning bij aanwervingen concreet maken.

Steun van de Belgische techscene

Driven is de zevende startup die voortkomt uit venture builder StarApps en kon vanaf dag één rekenen op een sterk netwerk. “Een goed netwerk is een enorme groeiversneller”, zegt Ludovic. “Dankzij StarApps hadden we toegang tot ervaren ondernemers die hun inzichten deelden en constructieve feedback gaven.”

Intussen haalde het bedrijf 1,5 miljoen euro op in een ronde geleid door Pitchdrive. Onder meer Jeroen de Wit (Teamleader), Gilles Mattelin en Jorn Vanysacker (Henchman) en Matthias Geeroms (Lighthouse) stapten mee in. Met die steun wil Driven zijn team uitbreiden en het product verder verfijnen. “We blijven lean werken, maar het is tijd om te schalen”, aldus Ludovic.

Internationale ambities

Hoewel het platform vandaag vooral Belgische klanten heeft, kijkt Driven al over de grenzen heen. “De Amerikaanse markt is nog veel sterker op commissies georiënteerd. Dat maakt ons product daar enorm relevant”, legt Ludovic uit. “Ons doel is om dit jaar internationale klanten aan te trekken en tegen 2026 een omzet van 1 miljoen euro te realiseren. Driven moet dé plek worden waar alles rond targets, cultuur en incentives samenkomt.”