Hoeveel verdient een financieel manager en een financieel directeur? En welke ruimte is er voor een loonsverhoging? Christophe Paquay van Robert Walters biedt een inkijk in het salarispakket van deze profielen. “Compliancevereisten zetten een opwaartse druk op de lonen.”
Eerst de cijfers, op basis van de kandidatendatabank van Robert Walters in België.
Een financieel manager met zeven tot vijftien jaar ervaring, ziet doorgaans een bedrag van 6.500 tot 8.600 euro bruto per maand op het loonstrookje verschijnen. Wanneer de ervaring de kaap van vijftien jaar overschrijdt, dikt dat bedrag aan naar 8.600 tot 12.200 euro bruto per maand.
Het salaris van een financieel directeur is een trap hoger gesitueerd. In de populatie van de financieel directeurs met meer dan vijftien jaar ervaring, bedraagt de maandwedde tussen de 9.400 en 23.000 euro bruto per maand.
Christophe Paquay ziet dat er in 2024 opnieuw een budget is voor loonsverhogingen, nadat de historisch hoge indexactie van de lonen in 2023 die ruimte vorig jaar bijna volledig opsoupeerde. “Vooral de loyale profielen met een langere anciënniteit beschikken momenteel over meer argumenten om een loonsverhoging aan te kaarten”, legt hij uit. “Nieuwkomers onderhandelden vaak een hoger salaris bij hun recente indiensttreding. Bedrijven tastten voor hen al diep in de buidel.”
Daarnaast wijst hij op de wettelijke verplichtingen voor organisaties op het vlak van boekhouding en rapportering. Dat dwingt hen specifieke financiële profielen aan te werven en te behouden. Die vereiste komt uiteraard met een prijs.
Stuwt de krapte op de arbeidsmarkt de lonen verder opwaarts? Die groei moet Christophe Paquay beamen. “De vraag naar financiële medewerkers blijft hoog en scherp, zeker wat betreft gespecialiseerde profielen.” Hij stipt onder meer de toenemende vraag naar complianceprofielen aan, en daaraan verbonden risicomanagementfuncties, maar ook relatief nieuwe functies in het domein van ESG (environmental, social, governance).
Verdien je als financieel manager of financieel directeur een hoger loon in een kmo of wend je je beter tot een grote organisatie of multinational? “Grote organisaties en multinationals werken meestal met barema’s of salarisvorken. Zolang je loon het plafond van zo’n vork niet aantikt, kun je onderhandelen. Maar je loopt het risico dat je loon geplafonneerd raakt.”
Dat risico is volgens Christophe Paquay beperkter in een kmo. Er bestaan minder gespecialiseerde financerollen, waardoor je als financeprofessional een breder takenpakket bezit. Dat biedt materiaal om rond de tafel te zitten over je salaris. “Grote organisaties hebben hun remuneratiepakketten doorgaans wel beter geoptimaliseerd en uitgebreid, wat zich bijvoorbeeld uit in extralegale voordelen en flexibiliteit.”
De bedrijfswagen blijft met stip het meest gewenste extralegale voordeel bij financieel directeurs en financieel managers. De premiummerken heersen niet langer alleen in het bedrijfswagenpark. Je vindt onder impuls van het ruime elektrische wagenaanbod een ruime diversiteit aan merken terug, al betreft het toch vooral wagens uit het duurdere segment. De populariteit van een mobiliteitsbudget neemt toe, zeker in de nabijheid van grote steden. Toch is vooral de keuzevrijheid inzake mobiliteit het doorslaggevende criterium voor kandidaten.
Verder stipt Christophe Paquay aan dat de netto forfaitaire onkostenvergoeding intussen zowat gemeengoed is geworden. Zeker bij de organisaties die hiervoor afspraken met de fiscus maakten. Financeprofielen ontvangen ook geregeld een variabele verloning, gekoppeld aan individuele prestatie-indicatoren. “Bij senior profielen kan het bedrag oplopen tot tien à twintig procent van het vaste jaarloon. Bovendien stel ik vast dat ook de jongere generatie van financeprofessionals steeds meer aanspraak maakt op een bonus.”
Hoe liggen de kansen voor financieel managers die overwegen te freelancen? “Zogenoemde plug-and-playprofielen blijven gegeerd. Ze garanderen een return on investment voor de klanten. Ik merk een toename van het aantal jonge freelancers die voor bijkomende concurrentie zorgen op de markt”, waarschuwt Christophe Paquay.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de finance wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
